How I met Data ?

himym finale

Enfance

barbie

Professeurs

Sketch

Parcours

insa

  • 🎓 INSA Génie Mathématique - 2013

  • 💻 C++, Modélisation 3D, Shaders OpenGL, Optimisation

  • 🧪 4 expériences dans la 3D…​

Dassault Systèmes - 2012

dassault fashion

La simulation de tissus

Equations différentielles en chaque nœud du maillage pour modéliser les forces physiques d’un tissu.
tissuForce1 tissuForce2

Dassault Systèmes - 2013

home by me

L’aménagement automatique de cuisines

cuisok

Comment modéliser les contraintes d’aménagement d’une cuisine en une fonction de plusieurs variables à minimiser ?

Thermo Fisher - 2016

avizo3D

  • C++, Qt

  • Git

  • Shaders OpenGL

  • Cuda

Lectra - 2019

Modaris3D

Le monde de la 3D

  • 📐 Des maths appliquées

  • 👩‍💻 Algorithmie poussée

  • 📉 Recherche de perf (optimisation, calcul distribué)

  • 👗 Projets intéressants, beaucoup de fonctionnel

  • 🇩🇪 Conférence C++ à Berlin

  • 👩‍🔬 Expertise C++

La perte de vitesse - 2021

perteVitesse

Besoin de changement !

changement

L’entretien d’embauche

entretien

Premières difficultés

  • 💵 Négocier son salaire

  • ⌚ 3 mois d’attente

  • 💻 Demande de formation

Le monde de la Data

datainge

Lectra -2021

data

  • 💺 Ingénieure Data

  • 💻 Scala, Kafka, Spark, Snowflake, Databricks, Docker, Kubernetes

  • 📊 Données de machines de découpe de tissus

Enrichissement et collecte de données

Sketch

Programmation fonctionnelle (Scala)

monde data1 1

Pipelines de données à gérer dans Kafka = Tuyaux

monde data1 3

Multitude de petits projets

monde data1 2

Etre au cœur des équipes

monde data1 4

Kubernetes, Docker, Jenkins

monde data2 1

Mise en production rapide et continue

monde data2 2

Automatisation, recherche de qualité, analyses

monde data2 4

Fonctionnel : Métier des données qu’on manipule

monde data2 3

Challenges

Sketch

Formation

Auto formation

  • 💻 Formations en ligne (Udemy, Documentation en ligne des technos, tutos)

  • 🗣️ Formations internes

  • 🕵️‍♀️ Regarder les commits des collègues tous les jours

  • 🚵‍♀️ Se lancer et se tromper, essayer seule avant de demander

Auto formation

  • 🗣️ Donner son avis, poser des questions, demander de réexpliquer

  • 🍻 Partager ce qu’on a appris

    • Projet d’exemple : kafka-stream-example

  • 🎤 Assister à des Conférences

Une équipe au top

my team

Une équipe au top

  • 🧸 Accompagnement de toute l’équipe et attribution d’un parrain

  • 📖 Documentation riche, lisible, à jour

  • ✏️ Nombreux schémas

  • 🧑🏼‍🤝‍🧑🏻 Mob et pair-programming

  • 🍻 Coding dojos, sharing session

  • 🫶 L’essentiel : Soutien et bienveillance

Les clés pour réussir sa reconversion

  • 🐣 Accepter de repartir de zéro, apprentissage long

  • 🎁 Accepter d’apporter moins à l’équipe que ce qu’elle te donne

  • 🙋‍♀️ Oser dire "je n’ai pas compris"

  • 😞 Accepter les doutes

  • 🤗 Savourer les petites victoires

Les doutes et moments difficiles 😞

  • Je me sens nulle !

  • Retour de vacances : Je ne comprends plus rien !

  • Je suis un boulet pour l’équipe

  • J’ai toujours pas compris c’est quoi une Monad (Scala)

  • Besoin de reconnaissance de la part de son employeur

Les petites victoires 🤗

  • Partage sur ce que je connais : la 3D, Git, le karaoké 🎁

  • Première maîtrise de petites parties du code 🏆

  • Premières propositions d’idées pertinentes 💡

  • Première conférence 😉

  • Je suis sortie de ma zone de confort 💪

Devenir légitime

  • Confiance en soi, combattre le syndrôme de l’imposteur 🤥️

  • Lien de confiance avec son équipe 🤝

  • Lien de confiance avec son entreprise 🥇

Agilité et innovation

agilite

Et vous ? Vous vous lancez ?

Conseils

  • Bien choisir son équipe et son chef

  • Bien négocier les conditions du poste (salaire, temps de formation, titre de poste)

  • Avancer petit à petit

  • Se faire financer une formation externe, diplômante

Se reconvertir dans un nouveau domaine ?

  • C’est normal en fait ! Etat d’esprit, adaptation 🤔

  • N’ayez pas peur de vous lancer, et argumentez vos choix de parcours honnêtement

  • Pouvez-vous évoluer en interne, discutez-en !

  • Osez postuler à des postes qui ne vous correspondent pas à l’instant t

  • Stages, formations CPF, et vis ma vie

Le rôle de l’entreprise

  • Acceptez les profils issus de la reconversion, favoriser l’inclusion de profils atypiques

  • Soyez ouvert dans vos descriptions de poste

    • Soft skills

  • Donnez le temps à l’équipe de former les nouveaux

  • Donnez le temps et les moyens aux reconverti(e)s de se former

  • Apprenez des différences et des expériences

Merci beaucoup !

merci

https://jvauchel.github.io/